Rejoindre VINCI Concessions, c’est devenir un positive mobility maker : un collaborateur qui contribue à ouvrir de nouvelles opportunités pour les territoires et leurs habitants et à développer une mobilité positive : durable, accessible et innovante. C’est aussi adhérer à une culture d’ouverture, et évoluer dans un environnement international qui offre de fortes perspectives d’évolution.
De nouveaux horizons professionnels
Tous engagés en faveur de l’inclusion et la diversité
Convaincue que la diversité est source de richesse, de performance et d’innovation, VINCI Concessions promeut un environnement de travail inclusif et épanouissant où les spécificités de chacun sont valorisées.
VINCI Concessions veille à intégrer dans ses équipes un grand nombre de profils hétéroclites et favorise pour cela :
- le multiculturalisme : nos équipes regroupent plus de cinquante nationalités différentes ;
- la mixité femmes-hommes : 37 % de nos collaborateurs dans le monde sont des femmes. VINCI Concessions s’engage à poursuivre la mixité de ses équipes à travers la mise en œuvre d’actions ambitieuses en faveur de l’égalité professionnelle et de la non-discrimination.
- l’intégration et le maintien de salariés en situation de handicap ;
- l’insertion durable des jeunes dans l’emploi, le maintien dans l’emploi des séniors et la transmission des savoirs et des compétences ;
et plus globalement l’intégration de profils uniques à travers notamment leur culture, leurs expériences professionnelles et leur personnalité.
Avec une note globale de 87 points sur 100 (index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes) au titre de l'année 2023, VINCI Concessions confirme sa position d’entreprise engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et réaffirme notamment sa volonté de poursuivre ses actions en faveur de la mixité avec une attention toute particulière accordée à l’évolution des carrières et à l’égalité des salaires.
L’index global de 87 points est décliné par indicateurs comme suit :
. Écart de rémunérations : 29
. Écart de taux d’augmentations individuelles : 35
. Salariées augmentées dans l’année de leur retour de congé maternité : NC
. Sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10
La mobilité internationale au cœur de la culture de l’entreprise
VINCI Concessions ouvre une grande diversité d’horizons professionnels dans plus de 90 infrastructures et 23 pays. Encourager la mobilité internationale représente une double opportunité : des challenges stimulants pour les collaborateurs et la possibilité pour VINCI Concessions de diffuser sa culture et ses valeurs. Cette politique RH de mobilité s’applique à tous les niveaux de management et permet aux salariés de développer des parcours enrichissants.
Des opportunités de formation et d’évolution
Le secteur de la mobilité, qu’elle soit ferroviaire, autoroutière ou aéroportuaire, est en constante évolution, ses mutations sont rapides. Pour VINCI Concessions, la formation interne est un levier fondamental pour rester en phase avec les réalités du terrain et maintenir un niveau d’expertise constant. Pour les salariés de l’entreprise, c’est la meilleure façon de progresser au rythme des exigences et des tendances du marché. Une vision qu’illustre parfaitement la VINCI Airports Academy, qui ouvre la voie de l’excellence aux salariés VINCI Airports, crée un même langage et une même culture, génère une valeur durable pour tous.
Tous engagés
Au-delà de ses expertises techniques, le succès de VINCI Concessions réside dans son esprit volontariste et son sens de l’engagement :
- pour maintenir la sécurité et la continuité des services sur le terrain, malgré les imprévus ou les éléments,
- en faveur du respect de l’environnement, par un engagement concret et durable pour la réduction d’émission de gaz à effets de serre, la réduction des déchets, le recours à une énergie renouvelable et la protection de la biodiversité.
Un engagement quotidien des collaborateurs et des équipes VINCI Concessions pour le territoire, avec le territoire, dans toute sa richesse et sa singularité.