Parce que l’humain est notre première richesse, VINCI Concessions agit en acteur responsable et engagé partout dans le monde. La création d’opportunités pour chacun au sein de notre réseau, le soutien des territoires où nous sommes implantés et la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion sont autant d’illustrations de notre ADN : celui d’une entreprise multiculturelle, ambassadrice d’un monde ouvert. « Women on the Move » Parce qu’il n’y a pas de performance durable sans réunir les conditions de la diversité et de l’égalité professionnelle, VINCI Concessions poursuit activement une politique visant à féminiser ses effectifs – notamment dans les filières techniques et à renforcer la représentation des femmes à tous les niveaux du management. Nous contribuons ainsi à l’objectif fixé par le groupe VINCI en 2019 : doubler, en deux ans, le nombre de femmes dans les comités de direction et comités exécutifs de chacune de ses divisions. 32,56 % Le taux de féminisation sur le réseau VINCI Concessions. Féminiser la mobilité POsitive mobility 32 — 33